De uitdaging
Knelpunten van traditioneel verzuim- en gezondheidsmanagement
Veel werkgevers ervaren dat traditioneel verzuim- en gezondheidsmanagement niet altijd het gewenste
resultaat oplevert. We zetten de belangrijkste knelpunten op een rij die veel organisaties vandaag de dag
ervaren:
Problemen thuis treffen het werk
Een aanzienlijk deel van het verzuim ontstaat door een ongezonde leefstijl of andere privéomstandigheden thuis.
Hoger ziekteverzuim door ongezonde leefstijl
Traditionele zorg richt zich vaak pas op behandeling nádat iemand uitvalt. Terwijl een gezonde leefstijl veel problemen kan voorkomen.
Lange wachttijden tot zorg
Medewerkers ervaren lange wachttijden tot zorg, waardoor ze vaak te laat worden geholpen en klachten langdurig aanwezig blijven.
Personeelstekorten
Door toenemende werkdruk, hoog verzuim en een tekort aan geschikt personeel liggen stress en burn-out op de loer.
Rondom in Bedrijf doorbreekt dit patroon. Wij zetten in op preventie, vroege signalering en multidisciplinaire samenwerking, waardoor verzuim structureel daalt en de organisatie financieel en operationeel profiteert.
Ellen Nuijten | Eigenaar Rondom in Bedrijf
Hallo werkend Nederland, hoe loopt ’t?
Samen werken we aan een gezonde stap voorwaarts!
Werkend Nederland is dé motor van onze maatschappij. Als die motor goed loopt, ondervangen we in Nederland veel uitdagingen en problemen. Wij vinden dat ieder bedrijf het nastreven van gezonde en fitte werknemers bovenaan de prioriteitenlijst moet hebben staan. Want een goedlopend bedrijf valt of staat bij werknemers die lekker door het leven lopen, zowel fysiek als mentaal.