Veelgestelde vragen werkgevers
Vraag het ons
Hieronder een overzicht van meest gestelde vragen voor werkgevers en HR-managers uit de praktijk.
- Wat maakt Rondom in Bedrijf anders dan andere arbodiensten of vitaliteitsprogramma’s?
- Hoe werkt het stepped-care model van Rondom in Bedrijf in de praktijk?
- Wat kost RondOm in Bedrijf?
- Wat kan het mijn bedrijf opleveren in euro’s?
- Uit welk team van zorgprofessionals bestaat het team van Rondom in Bedrijf?
- Hoe ziet de samenwerking eruit?
Wat Rondom in Bedrijf onderscheidt van andere arbodiensten en vitaliteitsprogramma’s, is onze toekomstbestendige en mensgerichte aanpak…
Chat of telefonisch: Medewerker meldt zich laagdrempelig met een klacht of vraag bij ons…
We werken met een vast bedrag per medewerker per maand of jaar. Dit biedt financiële voorspelbaarheid en voorkomt onverwachte kosten…
Bij 200 medewerkers en een gemiddeld ziekteverzuim van 4% kost dat jaarlijks ruim €450.000. Een daling van slechts 1% kan al tienduizenden euro’s besparen…
Ons team bestaat o.a. uit: fysiotherapeuten, psychologen, leefstijlcoaches, ergotherapeuten, bedrijfsmaatschappelijk werkers, orthopedagogen…
U doorloopt in samenwerking met ons drie stappen: kennismaking & analyse, implementatie van het platform en communicatie richting medewerkers…
Quote
Ilse Hunting | Deskundige Veiligheidsschoenen
Hallo werkend Nederland, hoe loopt ’t?
Samen werken we aan een gezonde stap voorwaarts!
Werkend Nederland is dé motor van onze maatschappij. Als die motor goed loopt, ondervangen we in Nederland veel uitdagingen en problemen. Wij vinden dat ieder bedrijf het nastreven van gezonde en fitte werknemers bovenaan de prioriteitenlijst moet hebben staan. Want een goedlopend bedrijf valt of staat bij werknemers die lekker door het leven lopen, zowel fysiek als mentaal.