Voor wie werkt RondOm?
‘In bedrijf’ binnen uw sector
We begrijpen dat elke sector unieke uitdagingen kent. Bij RondOm in Bedrijf bieden we op maat oplossingen die zijn ontworpen om de specifieke behoeften van uw bedrijf en uw werknemers aan te pakken. Ons doel is daarbij ook om een gezonde werkplek door een integrale gezondheidsprogramma’s te leveren die niet alleen het welzijn verbeteren, maar ook bijdragen aan het verminderen van verzuim en het verhogen van de productiviteit.
Zakelijke dienstverlening
De grootste uitdagingen voor werkgevers binnen de zakelijke dienstverlening zijn vaak afhankelijk van economische, technologische en maatschappelijke veranderingen, maar we weten dat deze sector vaak kampt met uitdagingen o.a. binnen:
- Talentacquisitie en -behoud: het aantrekken en behouden van goed personeel is tegenwoordig cruciaal.
- Duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid: steeds vaker wordt van bedrijven verwacht dat ze een leidende rol spelen in duurzaamheid en het ‘goede voorbeeld’ geven.
RondOm in Bedrijf ondersteunt o.a. deze uitdagingen met praktische toepassingen en training. Daarnaast creëren we met onze programma’s een aantrekkelijke bedrijfscultuur die (top) werknemers aantrekt en behoudt.
Gezondheidszorg
We zijn zelf zorgprofessionals en weten daarom dat de gezondheidszorgsector ook voor complexe uitdagingen staat.
- Personeelstekorten
- Talentacquisitie en -behoud: het aantrekken en behouden van goed personeel is tegenwoordig cruciaal.
- Uitval van personeel: door significante tekorten aan personeel, is werkdruk en emotionele belasting hoog. Dit resulteert vaak in uitval.
RondOm in Bedrijf verleent (laag complexe) zorg vanuit een team van ruim 350 zorgprofessionals op diverse (zorg) gebieden. We bieden onze kennis en kunde over thema’s rondom welzijn, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor verbeteren en stimuleren we gezondheid en vitaliteit van werknemers.
Wij zijn ‘in bedrijf’ bij…
Productie
De productiesector staat voor een unieke set uitdagingen die invloed hebben op zowel operationele efficiëntie als het werknemerswelzijn. Uitdagingen zijn o.a.:
- Veiligheid op de werkvloer: Veiligheid blijft de hoogste prioriteit in de productiesector. Ongevallen op de werkvloer kunnen ernstige verwondingen veroorzaken en leiden tot significante operationele verstoringen.
- Efficiëntie en productiviteit: de druk om productiekosten te minimaliseren en output te maximaliseren is enorm.
- Talentacquisitie en -behoud: het aantrekken en behouden van goed personeel is tegenwoordig cruciaal.
Kennisinstituten
De educatieve sector, waaronder scholen en kennisinstituten, heeft te maken met unieke uitdagingen die de effectiviteit van het onderwijs en het welzijn van zowel leerkrachten als studenten beïnvloeden.
- Uitval van personeel: door significante tekorten aan personeel, is werkdruk en emotionele belasting hoog. Dit resulteert vaak in uitval.
De integrale zorgprogramma’s van RondOm in Bedrijf zijn ontworpen om deze specifieke behoeften te adresseren en een ondersteunende, productieve werkomgeving te bevorderen.
Hospitality
De horeca- en hospitality sector, met zijn dynamische en vaak veeleisende werkomgeving, confronteert zowel werknemers als management met diverse uitdagingen.
- Talentbehoud: het behouden van gekwalificeerd horeca / hospitality personeel is cruciaal en is binnen deze sector een uitdaging door een hoog personeelsverloop.
- Regelgeving en compliance: naleving van gezondheids-, veiligheids- en arbeidsregelgeving in de horeca vereist voortdurende aandacht en updates.
- Gezondheid en veiligheid op de werkvloer: de fysieke en mentale gezondheid van werknemers in de horeca kan onder druk staan door de lange uren en fysieke eisen van de industrie.
Als zorgprofessionals, opgenomen in de wet voor de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (wet BIG), willen en moeten we altijd voldoen aan de wettelijke en professionele richtlijnen en protocollen. We werken met bewezen effectieve interventie of maken keuzes op basis van onze praktijkervaring. Consistentie in behandelingen, de veiligheid van patiënten en kwaliteit van zorg staan altijd voorop.
Installatie- en Onderhoud
De installatie- en onderhoudssector is essentieel voor onze infrastructuur. Ondanks een groeiende vraag staan bedrijven in deze sector voor grote uitdagingen.
- Personeelstekorten en vergrijzing
Er is een groot tekort aan gekwalificeerd personeel, verergerd door een vergrijzende beroepsbevolking. - Opleiden van werknemers
Het is moeilijk om voldoende nieuwe technici op te leiden. - Stijgende kosten en schaarste
Hogere personeelskosten en materiaaltekorten dwingen tot innovatie en efficiëntieverbetering. - Werkdruk en stress
Hoge werkdruk door personeelstekorten leidt tot stress en verhoogd ziekteverzuim. - Hoog ziekteverzuim
Het ziekteverzuim is gestegen tot 5,5%, wat vraagt om meer aandacht voor preventie. - Talentacquisitie en -behoud
Het aantrekken en behouden van werknemers is cruciaal; duurzame inzetbaarheid is daarbij essentieel.
Overig
Om deze uitdagingen aan te pakken, moet de sector investeren in werknemers, innovaties en efficiënte werkprocessen. Samenwerking tussen bedrijven, opleidingsinstituten en beleidsmakers is essentieel voor een duurzame en veerkrachtige toekomst!
We weten dat iedere sector kampt met andere uitdagingen, onze benadering is altijd op maat en gericht op de specifieke behoeften van uw sector, waarbij we o.a. gebruik maken van onze uitgebreide expertise van onze zorgprofessionals en team.
Lees meer over wat we kunnen doen voor uw organisatie:
Onze uitgangspunten
We zijn zorgprofessionals. We verkopen dus geen onzin
We werken met bewezen effectieve interventies en maken keuzes op basis van onze schat aan praktijkervaring
Ontdek meerWe werken integer. Vanuit onze drijfveren, met de juiste motivatie
We rekenen met een helder tarief; één vaste prijs per werknemer
Ontdek meerWe werken vanuit ons zorghart. Niet vanuit een margebrein
We zijn zorgverleners, ons vizier staat op activiteiten ontplooien die er echt toe doen. Positieve impact maken staat hierbij voorop
Ontdek meerWe gaan voor de win-win-win. Plus de juiste balans
We gaan altijd voor de juiste balans m.b.t. kosten en baten
Ontdek meerHet is alles of niets. We werken niet met deeloplossingen
Om echt impact te maken geloven wij in een integrale benadering. Alles of niets is ons motto
Ontdek meerMensen boeien en binden. Duurzaam mét resultaat
We stimuleren een gezonde leefstijl door digitale tools. Investeren in vitaliteit voelt als een cadeautje!
Ontdek meerHallo werkend Nederland, hoe loopt het?
Ga ook bevlogen aan het werk en voldaan weer naar huis.
Werkend Nederland is dé motor van onze maatschappij. Als die motor goed loopt, ondervangen we in Nederland veel uitdagingen en problemen. Wij vinden dat ieder bedrijf het nastreven van gezonde en fitte werknemers bovenaan de prioriteitenlijst moet hebben staan. Want een goedlopend bedrijf valt of staat bij werknemers die lekker door het leven lopen, zowel fysiek als mentaal.