Verzekeraars, gemeenten, zorginnovatoren & onderzoekers

In verbinding kom je verder

Met Rondom in Bedrijf bieden we verzekeraars, gemeenten, zorginnovatoren & onderzoekers een concreet antwoord op actuele zorg- en vitaliteitsvraagstukken en laten we zien hoe een preventieve aanpak, gedragen door zorgprofessionals én werkgevers, bijdraagt aan een toekomstbestendige zorg en gezondere werkomgeving. Graag geven wij inzicht in onze visie, werkwijze en de praktische toepasbaarheid van het concept.

Ons uitgangspunt; in verbinding kom je verder. Wij verenigen bedrijven, zorgprofessionals, onderzoekers en medewerkers om gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor gezondheid te dragen.

Ellen Nuijten | Algemeen Directeur Rondom

De zorgsector staat voor grote uitdagingen

Enerzijds nemen de vraag naar zorg en de kosten toe; anderzijds daalt het aantal beschikbare zorgverleners. Tegelijkertijd dringt bij velen het besef door dat preventie en tijdige ondersteuning essentieel zijn om mensen mentaal en fysiek gezond te houden. Bij Rondom geloven we dat echte verandering ontstaat als we onze krachten bundelen. Daarom hebben wij – met ruim 2000 jaar gezamenlijke ervaring in de zorg – een platform en concept ontwikkeld dat zich richt op bedrijven, overheden en individuen.

Rondom in Bedrijf

Dit concept noemen we Rondom in Bedrijf: een innovatieve en preventiegerichte aanpak om gezondheid en vitaliteit op de werkvloer naar een hoger niveau te tillen. Tegelijkertijd is dit concept ook inzetbaar voor gemeenten en voor particulieren. Zo willen wij iedereen de kans geven om – letterlijk en figuurlijk – lekkerder door het leven te lopen.

Over Rondom

Voordat wij nader ingaan op ons nieuwe concept, is het goed om te weten wie wij zijn. Rondom zet zich in om mensen vitaler te maken, met als ultiem doel dat iedereen actief kan meedoen in de maatschappij. “Lekker lopen” gaat bij ons niet alleen een over fysiek bewegen, maar ook over vrijheid, energie en de mentale kracht om voluit te kunnen werken, sporten en leven.

Met een bevlogen team van meer dan 350 (zorg)professionals – waaronder podotherapeuten, fysiotherapeuten, leefstijlcoaches, bedrijfsmaatschappelijk werkers, ergotherapeuten, psychologen, orthopedagogen en onderzoekers – werken we sinds 1978 aan betaalbare, toegankelijke en hoogwaardige zorg.

We zijn actief op ruim 500 locaties in Nederland, en ons netwerk reikt van eerstelijns gezondheidscentra en ziekenhuizen tot bedrijfspraktijken en sportvelden. Wij staan voor persoonlijke aandacht, hoogwaardige kennis en samenwerking met een groot scala aan partners: huisartsen, zorggroepen, gemeenten, universiteiten, zorgverzekeraars en natuurlijk werkgevers.

Onze missie: een werkomgeving waar gezondheid floreert

De missie van Rondom in Bedrijf is om de werkomgeving een plek te maken waar gezondheid floreert. We verlagen ziekteverzuim en zorgkosten structureel door preventie centraal te stellen. Dit doen we door:

1. Laagdrempelige en proactieve ondersteuning; Iedereen moet vroegtijdig bij de juiste zorgverlener terechtkunnen, zonder drempels of ingewikkelde vergoedingsconstructies.
2. Financiering zonder perverse prikkels; In plaats van betalen per behandeling, werken we met een vast (abonnements)model of populatiebekostiging. Daardoor worden zorgverleners beloond voor het écht gezond houden van mensen, niet voor het leveren van zoveel mogelijk behandelingen.
3. Gedeelde ambities; Werkgevers, werknemers en zorgprofessionals werken samen aan hetzelfde doel: duurzame gezondheid. Zo ontstaat een cultuur waarin preventie en vitaliteit “het nieuwe normaal” zijn.

Onze visie: een gezonde community op de werkvloer

Hoe wij denken deze ambitie te kunnen waarmaken? Wij geloven dat gezondheid en vitaliteit bereikbaar moeten zijn voor iedereen, ongeacht financiële status, opleidingsniveau of taal. De werkomgeving biedt daarbij een unieke kans: mensen brengen een groot deel van hun tijd door op het werk en collega’s vormen vaak een belangrijk sociaal netwerk, dat positieve invloed kan hebben.

Daarom ziet Rondom in Bedrijf de werkvloer als een community die gezond gedrag stimuleerd en ondersteund. Waar in de traditionele zorg vaak pas na het ontstaan van klachten actie wordt ondernomen, richten wij ons op proactieve en laagdrempelige zorg. Onze digitale en fysieke interventies sluiten bij ons naadloos op elkaar aan, zodat iedereen snel en eenvoudig toegang heeft tot passende ondersteuning. Samen richten we ons op preventie en vroege signalering van fysieke en mentale klachten, waardoor we ernstige uitval en kostbare (na)zorg deels kunnen voorkomen.

Dit model is toekomstbestendig: als we de vraag naar zorg willen beheersen, moeten we investeren in het voorkómen van aandoeningen en in het ondersteunen van gezondheid in de eigen leefomgeving. Daarom kiest Rondom in Bedrijf voor een multidisciplinaire en wetenschappelijk onderbouwde aanpak, waarmee werknemers, organisaties en de maatschappij als geheel gezonder en veerkrachtiger worden.

Wat maakt onze aanpak uniek?

Graag lichten wij vier pijlers uit die laten zien hoe Rondom in Bedrijf zich onderscheidt:

Concreet resultaat voor werkgevers, gemeenten en individuen

Krijg een indruk van de directe voordelen van RondOm in Bedrijf voor verschillende doelgroepen:

Wat we doen in de praktijk

Onze preventieve gezondheidszorg omvat workshops, webinars, screenings en een beloningssysteem met challenges via werknemerstools, waaronder een Activity app. Bedrijfszorg helpt werknemers bij herstel en re-integratie na ziekte of blessure, met consultaties en behandelingen door specialisten zoals fysiotherapeuten en psychologen, volgens een stepped care model.

Het resultaat

Regelmatige evaluaties zorgen voor de effectiviteit van de interventies. Met als resultaat bevlogen werknemers die met een glimlach op hun gezicht naar het werk gaan én voldaan weer naar huis 🙂 #hetlevenlooptlekkerder​​

Rondom: zorg voor de toekomst

Nu u onze onderscheidende pijlers kent en weet welke directe voordelen wij bieden voor werkgevers, individuen en gemeenten, is het goed om te benadrukken dat onze gehele organisatie is gebouwd op de gedachte dat zorg betaalbaar en bereikbaar moet zijn voor iedereen.

Wij voeren continu wetenschappelijk onderzoek uit en delen deze kennis actief met onze partners. Zo dragen we bij aan innovatie in de zorg en houden we onze aanpak up-to-date.

Daarnaast hebben we hart voor de zorgprofessional. Wij weten hoe het is om met de voeten in de klei te staan. Een fijne werkomgeving en goed werkgeverschap zijn cruciaal om bevlogen mensen voor de sector te behouden. Daarom investeren we in werkgeluk, saamhorigheid en persoonlijke groei van onze medewerkers. Alleen zo kunnen we samen de zorg van morgen vormgeven.

Antwoorden op de uitdagingen van vandaag (en morgen)

De maatschappij vergrijst, chronische aandoeningen nemen toe en zorgpersoneel is schaars. Onze aanpak helpt deze uitdagingen het hoofd te bieden. Door taken slimmer te verdelen, een digitale infrastructuur in te zetten en informele netwerken (collega’s, buurten) te activeren, benutten we collectieve kracht in plaats van exclusief te leunen op formele zorg. Dit verlicht de druk op huisartsen, specialisten en ziekenhuizen.

Uitnodiging

Wij zijn daarom op zoek naar partners die met ons willen samenwerken en ons succesvolle concept ook willen gaan inzetten. We zijn toe aan het delen. Ben of ken je organisaties of beleidsmakers die ons podium kunnen bieden of ons introduceren bij andere partijen. Of wellicht zorgverzekeraars, onderzoekers, innovators die niet opnieuw het wiel willen uitvinden, en zelf willen bouwen aan een gezondheidscommunity, maar samen met ons verder willen bouwen op de bestaande praktijkervaring, de content en de data. Maar ook andere partijen die inzien dat zij of hun klanten profijt kunnen hebben van ons systeem, of die met ons van gedachten willen wisselen over verbetering en opschaling. Interesse?