Casemanager

Elke organisatie die met ons werkt, krijgt een casemanager. Deze professional met meer dan 20 jaar ervaring is het vaste aanspreekpunt voor HR en stelt samen met uw organisatie een gezondheidsbeleid op met een concreet stappenplan. Ook denkt de casemanager mee over verzuimvraagstukken. Bijvoorbeeld rondom het proces van ziekmeldingen; van het bepalen van passende zorg tot het inschakelen van de juiste ondersteuning.

Samenwerking bedrijfsarts

De casemanager werkt nauw samen met uw bedrijfsartsen en helpt om het arbobeleid efficiënter in te richten. Omdat er een toenemend tekort is aan bedrijfsartsen, zetten wij hun inzet slim en doelgericht in: alleen als het nodig is. Daardoor besparen organisaties onnodige consultkosten en krijgen medewerkers toch tijdig de juiste hulp.

In samenwerking met de casemanager ontstaat een eenduidig plan van aanpak, waarin alle betrokken partijen dezelfde ambitie delen: een gezonde, bevlogen, productieve werknemer.

Onze casemanager

‘‘Veel gezondheidsbeleid blijft steken in goede bedoelingen. Rondom in Bedrijf zorgt dat er écht iets gebeurt. Wij geloven dat een rechtstreekse samenwerking tussen zorgprofessionals en werkgevers het grootste gezondheidseffect gaat opleveren. Dankzij onze 40 jaar ervaring in de zorg weten we precies wat helpt om gezonde keuzes te stimuleren, en wat vooral níet werkt. Alleen investeren in duurzaam beleid zorgt voor blijvende verandering.’’

Rebecca Hoes | Casemanager bij Rondom in Bedrijf