Werkplekonderzoek
Een goed ingerichte werkplek is essentieel voor de gezondheid, productiviteit en inzetbaarheid van medewerkers. Onze ergotherapeuten ondersteunen organisaties met praktische werkplekonderzoeken op locatie. Tijdens dit bezoek analyseren zij de werkomgeving met behulp van observaties en objectieve meetinstrumenten. De bevindingen worden verwerkt in een helder rapport met duidelijke adviezen voor verbeteringen en vervolgstappen.
De juiste balans
Een optimale werkplek gaat verder dan het afstellen van een stoel of bureau. Factoren zoals werkhouding, fysieke belasting, licht en geluid, gebruikte hulpmiddelen en de werkcontext spelen allemaal mee. Onze ergotherapeuten brengen deze aspecten zorgvuldig in kaart en koppelen ze aan de individuele behoeften van de medewerker. Zo ontstaat een advies dat zowel praktisch uitvoerbaar als duurzaam effectief is.
Indien gewenst kunnen wij ook ondersteunen bij de implementatie van aanpassingen, het inzetten van hulpmiddelen of het bieden van aanvullende begeleiding. Daarmee voorkomen we klachten, verlagen we het risico op verzuim en vergroten we het werkcomfort en werkplezier.
Voordelen werkplekonderzoek bij Rondom in Bedrijf
- Maatwerk binnen de eigen werkomgeving
– We komen langs op de desbetreffende locatie om alles goed in kaart te brengen.
– Branche specifieke kennis en hulpmiddelen.
– Gepersonaliseerde adviezen voor de werknemer en werkgever. - Hogere productiviteit en minder verzuimkosten
– Door een juiste afstemming tussen persoon, omgeving en taak.
– Werknemers worden alert gemaakt op ergonomische principes. – Gezonde, gemotiveerde werknemers zijn productiever en melden zich minder vaak ziek. - Snelle levering hulpmiddelen
– Doordat we onze eigen hulpmiddelen inkopen kunnen wij direct leveren.
– Het afstellen van het hulpmiddel en ondersteunen van de medewerker na levering is onderdeel van het onderzoek.
– Geen administratieve last. - Direct contact met zorgverleners
– Via de app wordt er uitleg gegeven over het instellen en het gebruiken van onze producten.
– Snelle communicatie met de ergotherapeut die het werkplekonderzoek uitvoert.
Onze aanpak in 6 stappen
1. Intake en voorbereiding
– Gezamenlijk bespreken we verwachtingen en doelen.
– De ergotherapeut krijgt een eerste beeld van de werkzaamheden en de werkomgeving.
2. Observatie en onderzoek op de werkplek
– De ergotherapeut bezoekt de werkplek en observeert de medewerker tijdens het uitvoeren van zijn taken.
– Hierbij wordt gebruikgemaakt van passende meetinstrumenten en methoden.
3. Risicobeoordeling
– Op basis van het TOP-principe (Technisch, Organisatorisch, Persoonsgebonden) wordt een heldere risicobeoordeling opgesteld.
– We bepalen welke maatregelen, adviezen of hulpmiddelen het meest praktisch en haalbaar zijn om belasting te verminderen.
4. Rapportage en advies
– We leveren een overzichtelijk rapport met analyse, risicobeoordeling en concrete verbeteradviezen.
– Daarbij maken we onderscheid tussen maatregelen met effect op de korte en de lange termijn.
5. Bespreking en implementatie
– We koppelen bevindingen en adviezen terug met werknemer en werkgever.
– Samen werken we naar een haalbaar doel. Indien nodig verzorgen wij ook de levering van hulpmiddelen.
5. Opvolging en evaluatie
– We volgen de voortgang en beoordelen of het gewenste resultaat wordt behaald.
– Er is aandacht voor het correct gebruik van hulpmiddelen. Daarnaast blijven we beschikbaar voor vragen, ook na de inzet.
Waaruit bestaat een werkplekonderzoek?
De inhoud van een werkplekonderzoek hangt af van de aard van het werk en eventuele klachten. Het onderzoek kan onder meer bestaan uit een analyse van werkhouding, werkbewegingen en fysieke belasting, beoordeling van meubilair en hulpmiddelen, en observatie van de werkomgeving (zoals licht, geluid, klimaat en indeling). Vaak wordt ook gekeken naar werkorganisatie en werkdruk, evenals naar de balans tussen belasting en herstelmomenten. Indien er klachten zijn, wordt de relatie met de werkplek en werkzaamheden meegenomen. Een werkplekonderzoek wordt altijd afgesloten met concrete adviezen en praktische verbeterpunten, zodat de medewerker direct verder kan.
Ook aan de slag met PMO én vitaliteit?
Een PMO is méér dan een verplichting – het is een investering in vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Neem contact met ons op en ontdek hoe Rondom in Bedrijf ook bij u bijdraagt aan minder verzuim, meer werkplezier en een beter bedrijfsresultaat.
Hallo werkend Nederland, hoe loopt ’t?
Samen werken we aan een gezonde stap voorwaarts!