Terwijl de druk op de gezondheidszorg steeds groter wordt, nemen werkgevers steeds vaker zelf het heft in handen om hun personeel gezond te houden. Zorgorganisatie Rondom in Bedrijf lanceert bij Oostendorp, al bijna 50 jaar een bekend gezicht op het gebied van automotive in Oost-Brabant, Zuid-Gelderland en Noord-Limburg, een innovatieve aanpak om ziekteverzuim tegen te gaan en de vitaliteit van medewerkers te verhogen.
Oplopende wachttijden in de zorg en personeelstekorten leiden tot grotere gezondheidsproblemen en verhoogd ziekteverzuim op de werkvloer. Oostendorp, met 550 werknemers verdeeld over 19 vestigingen, kiest daarom bewust voor preventieve maatregelen en snelle toegang tot zorg.
Innovatieve ondersteuning in gezondheid en (preventieve) zorg
Rondom in Bedrijf biedt met haar complete gezondheidsaanpak een unieke oplossing voor werkend Nederland. Medewerkers krijgen direct toegang tot de juiste zorg die nodig is om hen lekker aan het werk te houden, zoals fysiotherapeuten, psychologen en leefstijlcoaches en worden gestimuleerd om actief aan hun gezondheid te werken via een eigen gezondheidsapp. Bij Rondom werken ruim 350 (zorg)professionals samen om werknemers gezond te houden. Hiermee wil Oostendorp ziekteverzuim verlagen en tegelijkertijd werknemers stimuleren zelf actief met hun gezondheid bezig te zijn.
Ellen Nuijten, directeur van Rondom in Bedrijf, benadrukt dat dit verder gaat dan enkel een gezondheidsapp: ‘’Je bereikt niet zomaar verandering met alleen technologie. Echte gedragsverandering vraagt aandacht, tijd en sociale interactie op de werkvloer.” Door gamification, uitdagingen en een beloningssysteem stimuleert het programma medewerkers om gezonde keuzes te maken. ‘’We zetten meer dan 2000 jaren aan ervaring met het zorgen voor mensen in om werkgevers en hun werknemers te helpen.’’
Medewerkers hoeven zich niet druk te maken over hun zorgkosten, want deze worden door de werkgever betaald vanuit de all-in prijs. Door de samenwerking met Rondom in Bedrijf draagt Oostendorp bij aan een gezonde en prettige werkomgeving, waar medewerkers lekker in hun vel zitten en waar klachten vroegtijdig worden aangepakt, voordat deze leiden tot langdurig verzuim.
“Gezonde medewerkers zijn essentieel om ons bedrijf draaiend te houden. We investeren niet alleen in de fysieke gezondheid, maar ook in het mentale welzijn van onze mensen. Juist nu zorg steeds moeilijker toegankelijk wordt, nemen wij onze verantwoordelijkheid,” zegt Michael Letsch, directeur mens & organisatie bij Oostendorp.
Deze aanpak past binnen een landelijke trend waarbij werkgevers actiever worden in het voorkomen van langdurig ziekteverzuim. Oostendorp verwacht door deze investering niet alleen minder uitval, maar ook een productievere en meer betrokken werkomgeving te realiseren, minder personeelsverloop, aantrekkingskracht op de werkvloer en een beter resultaat, wat Nederland uiteindelijk ook economisch versterkt.
Een gezonde werkvloer begint bij het investeren in je medewerkers
Steeds meer werkgevers zien in dat ze een bijdrage kunnen leveren aan de gezondheid van hun medewerkers. Ze beseffen dat fitte medewerkers een belangrijke rol spelen in een fijne werkcultuur en een positief resultaat. Wie goed voor zijn mensen zorgt, investeert in de toekomst van zijn organisatie. Maar in de praktijk blijkt dit vaak lastiger dan gedacht. De hectiek van het dagelijks leven zorgt voor een toename van mentale en fysieke klachten. Dit leidt landelijk tot oplopend verzuim en hogere arbo kosten. Door lange wachttijden en hoge zorgkosten stellen medewerkers zorg uit, waardoor klachten verergeren en inzetbaarheid afneemt. Het voorkomen van klachten en het bevorderen van de gezondheid van medewerkers wordt daardoor steeds belangrijker. Opvallend genoeg hebben veel organisaties wél vaste partners voor IT, accountancy of arbodienstverlening, maar geen structurele aanpak als het om gezondheid gaat. Daar brengt Rondom in Bedrijf verandering in.
Rondom in Bedrijf: zorgpartij en zorgpartner voor werkgevers
Vanuit Rondom zijn we gestart met Rondom in Bedrijf: dé zorgpartij en zorgpartner voor werkgevers. Met ons eigen team van 350 (zorg)professionals, waaronder psychologen, leefstijlcoaches, fysiotherapeuten, podotherapeuten, ademcoaches, bedrijfsmaatschappelijk werkers en ergotherapeuten, zetten we onze kennis, kunde en ervaring in om werkgevers te voorzien van een complete gezondheidsaanpak. Voor een vast maandbedrag van €18,50 per medewerker is uw organisatie gegarandeerd van snelle toegang tot zorg, een gezondheidsapp, een vaste casemanager, een actief gezondheidsprogramma en PMO’s om medewerkers fit te maken of te houden en klachten en verzuim te voorkomen.
Samen investeren in duurzame inzetbaarheid
Met deze samenwerking zet Oostendorp een belangrijke stap richting een gezonde, vitale werkvloer. Oostendorp verwacht door deze investering niet alleen minder uitval, maar ook een productievere en meer betrokken werkomgeving te realiseren, minder personeelsverloop, aantrekkingskracht op de werkvloer en een beter resultaat, wat Nederland uiteindelijk ook economisch versterkt. Door te investeren in duurzame inzetbaarheid laat het bedrijf zien dat aandacht voor gezondheid en werkplezier onlosmakelijk verbonden is met goed werkgeverschap.
Wil jij als werkgever ook investeren in fitte en energieke medewerkers? Neem contact op en ontdek wat Rondom in Bedrijf voor jouw organisatie kan betekenen.