Preventief Medisch Onderzoek (PMO)
Een goed uitgevoerd PMO, Preventief Medisch Onderzoek, geeft inzicht in de gezondheid van medewerkers en vormt het startpunt voor gerichte verbetering en duurzame inzetbaarheid. Bovendien bent u wettelijk verplicht om periodiek een PMO aan te bieden. Rondom in Bedrijf verzorgt, in combinatie met onze gezondheidsapp, een complete PMO-aanpak waarin gezondheid, preventie en persoonlijke begeleiding samenkomen. Op én naast de werkvloer.
PMO’s zijn een standaard onderdeel van onze complete gezondheidsaanpak. Het is ook mogelijk om uitsluitend PMO’s af te nemen, afhankelijk van de behoefte van uw organisatie.
Hoe werkt het?
Via onze app plannen medewerkers eenvoudig zelf een PMO op de eigen werklocatie. De onderzoeken worden altijd uitgevoerd door onze leefstijlcoaches of paramedici – zo bent u verzekerd van een zorgvuldig en deskundig verloop.
Na afloop ontvangt de medewerker via de app een persoonlijk overzicht van de resultaten, inclusief gerichte tips en zorgcontent die aansluiten op de eigen gezondheidssituatie. Zo kan iedere medewerker direct aan de slag met concrete verbeterstappen.
Voordelen PMO bij Rondom in Bedrijf
- Inzicht in gezondheid en risico’s
– Medewerkers ontvangen een persoonlijk overzicht van hun fysieke en mentale gezondheid.
– Het PMO geeft inzicht in gezondheidsrisico’s op het werk én in de privésfeer.
– Geanonimiseerde groepsrapportages met organisatie brede knelpunten, verbeterpunten en advies. - Gepersonaliseerd ondersteuning en content
– Medewerkers ontvangen via de app gepersonaliseerde tips, oefeningen, video’s en adviezen op basis van hun PMO.
– Deze helpen hen bijvoorbeeld om gezonder te leven, beter om te gaan met werkdruk, meer te bewegen, gezonder te eten of te stoppen met roken. - Hogere productiviteit en minder verzuimkosten
– Door tijdig signalen te herkennen, kunnen medewerkers klachten voorkomen of beperken, wat hun welzijn op én buiten het werk verbetert.
– Gezonde, gemotiveerde werknemers zijn productiever en melden zich minder vaak ziek. Investeren in preventie en vitaliteit verdient zich daarom snel terug. - Positief werkgeversimago
– Organisaties die inzetten op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid trekken makkelijker (nieuwe) medewerkers aan.
– Proactieve investering in gezondheid.
– Draagt bij aan werkgeluk en behoud van medewerkers.
– Positieve impact op duurzaamheids- en vitaliteitsdoelen.
Waaruit bestaat een PMO?
De inhoud van een PMO hangt af van het arbeidsrisico en kan onder meer bestaan uit longfunctie-, zicht-, gehoor en cardiovasculair onderzoek (bloeddruk, hartslag in rust, cholesterol), metabool onderzoek (BMI, glucose, taille) en een huidinspectie. Standaard onderdeel van het PMO is een uitgebreide vragenlijst over fysiek en mentaal welbevinden, en over leefstijlthema’s zoals beweging, voeding, slaap, stress, roken en alcoholgebruik. Een PMO wordt altijd afgesloten met een persoonlijk adviesgesprek.
Onze aanpak in 6 stappen
1. Maatwerk
We bestuderen de RI&E en brengen de arbeidsrisico’s binnen uw organisatie in kaart. Op basis daarvan stemmen we het PMO af op uw specifieke situatie.
2. Communicatie & activatie
We ontwikkelen communicatiemateriaal om de app en het PMO onder de aandacht te brengen en het belang van deelname te benadrukken.
3. Digitale vragenlijsten
Medewerkers vullen via de app een uitgebreide vragenlijst in over fysiek en mentaal welbevinden, en leefstijl. Aanvullend kan een specifieke vragenlijst worden toegekend op basis van functie of risicoprofiel.
4. Uitvoering PMO
We voeren op de werklocatie fysieke onderzoeken uit en sluiten af met een persoonlijk adviesgesprek.
5. Inzicht en opvolging via app
Medewerkers ontvangen via de app een persoonlijk overzicht van hun PMO-resultaten, waarmee ze inzicht krijgen in hun fysieke en mentale gezondheid. Op basis daarvan krijgen ze gepersonaliseerde (zorg)-content aangeboden van tips en oefeningen tot video’s en advies.
5. Kwartaalrapport & organisatieadvies
U als werkgever ontvangt elk kwartaal een geanonimiseerde groepsrapportage met advies over verbeter-punten en vervolgstappen voor de hele organisatie.
Het verschil tussen een PAGO en een PMO
Een PMO (Preventief Medisch Onderzoek) kijkt verder dan alleen de werkomstandigheden. Het neemt ook persoonlijke factoren mee, zoals leefstijl, mentale gezondheid en algemene fitheid. Naast de basis van het PAGO bevat een PMO extra metingen en interventies die inspelen op bredere gezondheidsaspecten. Zo biedt een PMO een compleet beeld van de gezondheid van jouw medewerkers en geeft het handvatten om zowel werkgerelateerde als persoonlijke gezondheidsrisico’s aan te pakken.
Een PMO is een standaard onderdeel van onze complete gezondheidsaanpak. Bekijk de pakketten: Pakket fysieke zorg en PMO & Pakket online zorg en PMO
Meerwaarde van een PMO
De inhoud van een PMO hangt af van het arbeidsrisico en kan onder meer bestaan uit longfunctie-, zicht-, gehoor en cardiovasculair onderzoek (bloeddruk, hartslag in rust, cholesterol), metabool onderzoek (BMI, glucose, taille) en een huidinspectie. Standaard onderdeel van het PMO is een uitgebreide vragenlijst over fysiek en mentaal welbevinden, en over leefstijlthema’s zoals beweging, voeding, slaap, stress, roken en alcoholgebruik. Een PMO wordt altijd afgesloten met een persoonlijk adviesgesprek.
Ook aan de slag met PMO én vitaliteit?
Een PMO is méér dan een verplichting – het is een investering in vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Neem contact met ons op en ontdek hoe Rondom in Bedrijf ook bij u bijdraagt aan minder verzuim, meer werkplezier en een beter bedrijfsresultaat.
Met een eigen team van 350 (zorg)professionals zetten we ons in om werkgevers te voorzien van een complete gezondheidsaanpak. Voor een vast maandbedrag van €18,50 per medewerker bent u gegarandeerd van snelle toegang tot zorg, een gezondheidsapp, vaste casemanager, actief gezondheidsprogramma en PMO’s om medewerker fit te maken of houden en klachten en verzuim te voorkomen.