Hoe zorg je ervoor dat een mooie visie op papier ook echt tot leven komt op de werkvloer? Die vraag stond centraal tijdens een workshop positief leiderschap vorige week die we onlangs verzorgde voor een van onze klanten. Tijdens deze interactieve sessie gingen we samen met de directie aan de slag met een onderwerp dat steeds belangrijker wordt binnen organisaties: het creëren van een positieve, veilige en betrokken werkomgeving.
Van theorie naar de praktijk
Psychologe Hanneke van Beek en fysiotherapeut Timo Hendriks begeleidden deze workshop waarin theorie en praktijk samenkwamen. Geen workshop met lange presentaties, maar open gesprekken met elkaar, reflectie en eerlijke inzichten. Want positief leiderschap klinkt mooi, maar hoe ziet dat er concreet uit in de dagelijkse praktijk? Hoe ga je om met lastige situaties? En hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich écht gehoord en veilig voelen?
Meer dan alleen verzuim
Bij Rondom in Bedrijf richten we ons niet alleen op het verminderen van verzuim of het bieden van zorg wanneer klachten er al zijn. We geloven dat er grote winst te behalen is, vaak bij preventie.
De manier waarop leiderschap wordt ingevuld, speelt daarin een rol. Leidinggevenden bepalen voor een groot deel de cultuur binnen een organisatie. Zij signaleren wat er speelt, maken onderwerpen bespreekbaar en geven het goede voorbeeld.
Wilt u dit ook voor uw organisatie?
Laat het ons weten! Samen zorgen we ervoor dat medewerkers lekker kunnen blijven lopen op het werk. Neem contact met ons op.