Onze methode
In de moderne werkomgeving is vitaliteit geen luxe, maar een randvoorwaarde. Medewerkers die fysiek én mentaal in balans zijn, presteren beter, voelen zich prettiger en vallen minder snel uit. Bij Rondom in Bedrijf geloven we dat je dit bereikt door preventie en gedragsverandering centraal te zetten. We kijken niet alleen naar klachten, maar vooral naar de oorzaken en omstandigheden eromheen. Met onze allesomvattende gezondheidsaanpak ondersteunen we medewerkers in elke fase: van het voorkomen van gezondheidsproblemen tot het bieden van zorg op het moment dat het nodig is. Graag leggen we u uit waaruit onze wetenschappelijk onderbouwde aanpak bestaat:
Duurzame gedragsverandering
Een duurzame verbetering van gezondheid vraagt om blijvende gedragsverandering. Dat proces verloopt in stappen: van het nog niet zien van de noodzaak, naar overwegen, besluiten, actie ondernemen, volhouden en, als het nodig is, omgaan met terugval.
Wij begeleiden uw medewerkers in elke fase. Soms is dat door bewustwording en educatie, soms door persoonlijke coaching of door het aanpassen van de werkomgeving zodat gezond gedrag de makkelijke keuze wordt.
Modellen achter onze methode
- Het BALM-model
We gebruiken het gedragsmodel van Balm om een systematische en praktische aanpak te hebben voor het bevorderen van gezond gedrag binnen organisaties. - Het ASE-model
Legt de nadruk op attitude, sociale invloed en eigen effectiviteit. Dit helpt ons begrijpen welke factoren gedrag stimuleren of juist in de weg staan, en hoe we onze activiteiten van onze allesomvattende gezondheidsaanpak zo effectief mogelijk maken. - Het Transtheoretisch Model (TTM)
Het Transtheoretisch Model laat zien welke stappen medewerkers doorlopen bij gedragsverandering en dat je soms terugvalt. Zo’n terugval is geen mislukking, maar een normaal onderdeel van het proces.
Gezondheidsbevordering
Onze aanpak combineert drie domeinen van gezondheidsbevordering:
- Amplitief – versterken van positieve gezondheid en werkstijl, ook zonder klachten.
- Preventief – vroegtijdig signaleren en voorkomen van gezondheidsproblemen.
- Curatief – effectief behandelen en ondersteunen bij herstel.
We doen dit met een breed gezondheidsprogramma. Deze bestaat uit bijvoorbeeld coaching, groepssessies, webinars, trainingen, bedrijfsbezoeken en PMO’s. Alles afgestemd op de actuele behoeften binnen uw organisatie.
Onze zorgverleners, variërend van fysiotherapeuten en psychologen tot leefstijlcoaches en podotherapeuten, hanteren altijd een integrale visie: een knieklacht kan bijvoorbeeld deels voortkomen uit verkeerd schoeisel, stress of overgewicht.
Dienstverlening op basis van stepped care
Dankzij onze 40 jaar ervaring in de zorg weten we precies wat helpt om gezonde keuzes te stimuleren, en wat vooral niet. Daarom hanteren bij onze dienstverlening op basis van een stepped care model:
- Amplitief: activiteiten in de app of op locaties voor iedereen, zoals challenges, video’s en workshops, webinars.
- Preventief: activiteiten in de app of op locaties voor iedereen, zoals challenges, video’s en workshops, webinars.
- Chatfunctie: via de app, met zorgverlener.
- Online contact met zorgverlener: bij (dreigende) uitval.
- Fysiek contact zorgverlener op locatie: bij (dreigende) uitval.
- Casemanager: bij uitval.
Onze zorgverleners
Rondom in Bedrijf is er voor uw medewerkers
Wilt u gezondheid structureel verankeren in uw organisatie en uw medewerkers écht ondersteunen? En hen tegelijk iets extra’s bieden dat bijdraagt aan aantrekkelijk werkgeverschap?
Met een eigen team van 350 (zorg)professionals zetten we ons in om werkgevers te voorzien van een complete gezondheidsaanpak. Voor een vast maandbedrag van €18,50 per medewerker bent u gegarandeerd van snelle toegang tot zorg, een gezondheidsapp, vaste casemanager, actief gezondheidsprogramma en PMO’s om medewerker fit te maken of houden en klachten en verzuim te voorkomen.